Para falar da Licere Corporativo, voltaremos alguns anos.

Em 2004, a Licere Lazer e Recreação fez o seu primeiro evento, simples, apenas para recreação e sem muito interesse no desenvolvimento de pessoas. Seis anos depois, em 2010, os eventos já tinham aumentado em quantidade e complexidade, e o treinamento da nossa equipe foi essencial.

Ao surgir essa preocupação, demos, portanto, início à organização de treinamentos para a nossa equipe de trabalho. Escolhemos jogos e dinâmicas que já fazíamos com crianças e adaptamos para treinar pessoas que futuramente trabalhariam com a Licere. Assim começou o nosso projeto de capacitação de pessoas, o Clube da Recreação.

Em 2012, nosso CEO finalizou seu mestrado, no qual teve a oportunidade de estudar sobre educação não formal. Validou, por meio de sua própria pesquisa, a grande possibilidade de aprendizagem mediante jogos e dinâmicas, algo que cientificamente era pouco desenvolvido.

Em 2016, conhecendo nossa história, algumas empresas nos procuraram solicitando jogos e dinâmicas que ativassem e sensibilizassem seus colaboradores em assuntos específicos, que eram dificuldades naquele momento da empresa.

Assim surgiu a Licere Corporativo, uma empresa focada em treinar pessoas com o auxílio de metodologias ágeis, apoiando gestores em mudanças organizacionais e trazendo reflexões técnicas e coerentes para o ambiente corporativo.

No final de 2022, definimos a alteração da nossa marca, mudando o nome “Licere Corporativo” para “3Ds Treinamentos”.

O termo “3Ds” nos remete aos três valores essenciais do lazer, entendido aqui como uma das mais preciosas oportunidades de aprendizado por meio da educação não formal. Os três dês consistem em Descanso mental das atividades cotidianas, Divertimento em momentos de aprendizagem e Desenvolvimento pessoal, social e profissional, o qual é apresentado pelo nosso CEO como uma das principais ferramentas de mudança organizacional nas corporações.

Atualmente ajudamos empresas a conquistar, com responsabilidade, comprometimento, alegria, criatividade e sensibilidade, equipes mais engajadas, animadas e que busquem a alta performance e a resolução de problemas com mais leveza e foco.

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