Em pesquisa com profissionais da educação, fica nítido a importância dos jogos dentro do processo de ensino-aprendizagem, 95% deles acreditam que quanto mais prazeroso for o estudo, melhor o aprendizado, pois traz aproximação com a realidade.
Essa realidade vai ao encontro de uma das características da educação não formal, na qual existe a preocupação com os processos de construção de aprendizagens e saberes coletivos.
O Jogo, neste processo, facilita a participação de todos e, consequentemente, melhora o desenvolvimento dos itens necessários para o grupo.
Benatti, André. O lúdico como possibilidade pedagógica no Estudo do Meio (Dissertação de mestrado). Universidade Metodista de Piracicaba, Piracicaba, Brasil, 2012.
95% Sim,
o jogo é muito importante
05% Não,
o jogo não é importante
Benefícios para potencializar equipes de Alta Performance
Estímulo do trabalho em equipe
Promoção de todos os aspectos da comunicação, desde a assertividade até o feedback
Valorização do outro, das ideias e das habilidades individuais
Melhora na organização da equipe, testando sua funcionalidade com a prática
Foco no desenvolvimento de soft skills
Debriefing técnico com insights refletindo em busca do aprendizado
NOSSO MÉTODO
Integrar os interesses e as necessidades dos nossos clientes com nosso Know How, brilha nossos olhos
1ª Etapa
Identificação das Necessidades: Conhecer o perfil da empresa e da equipe a ser desenvolvida para planejar algo coerente com a realidade.
2ª Etapa
Apresentação das nossas ideias e realização de ajustes necessários.
3ª Etapa
Definição do Jogo: Só após o planejamento de toda a dinâmica do evento que o jogo é escolhido, junto com o cliente.